Groupe HANDIVIA - Entreprise adaptée, inclusion du handicap au travail à Bordeaux

Publié par la rédaction du Groupe HANDIVIA le 5 juillet 2026.

Le Groupe HANDIVIA est une entreprise adaptée basée à Bordeaux (77 avenue du Général Leclerc, 33200) dont 100 % des salariés sont des travailleurs reconnus handicapés (TH). Depuis 2014, HANDIVIA conjugue performance professionnelle et inclusion : nous prouvons chaque jour que le handicap n'est pas un frein à l'excellence, mais un moteur d'engagement. Nos équipes accompagnent plus de 500 clients - cabinets d'avocats, professions de santé, PME, grands comptes et collectivités - à travers dix activités complémentaires réunies au sein d'un même groupe solidaire.

Équipe inclusive du Groupe HANDIVIA, entreprise adaptée à Bordeaux, au travail

Nos activités et services

HANDIVIA regroupe dix expertises pilotées par des salariés en situation de handicap, formés et accompagnés pour délivrer un service premium. Chaque activité répond à un besoin concret des entreprises tout en créant de l'emploi durable et inclusif.

Télésecrétariat et permanence téléphonique (TELIB)

Notre service de télésecrétariat juridique et médical assure l'accueil téléphonique, la prise de rendez-vous et la gestion d'agenda avec une réponse en dix secondes et une rigueur irréprochable. TELIB est dédié aux professions du droit, aux cabinets médicaux et à toute structure qui ne veut manquer aucun appel.

IA, automatisation et digitalisation inclusive (HANDICODE)

HANDICODE conçoit des solutions d'intelligence artificielle appliquée, des automatisations métier et des outils digitaux accessibles. Nous digitalisons les processus administratifs des entreprises tout en garantissant une accessibilité conforme aux standards du handicap.

Politique handicap et conseil RSE (HANDIPARTNER)

HANDIPARTNER accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur politique handicap, le calcul et la réduction de leur contribution OETH, et la construction d'une stratégie RSE crédible. Nous aidons nos clients à transformer une obligation légale en avantage social et économique.

Coworking et domiciliation à Bordeaux (CAUWORK)

CAUWORK propose des bureaux équipés, de la domiciliation d'entreprise et des services administratifs mutualisés à Bordeaux Caudéran, dans un espace pensé pour l'accessibilité et la collaboration.

Optimisation de la taxe AGEFIPH partout en France

Toute entreprise de 20 salariés et plus est soumise à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : à défaut d'atteindre le taux de 6 %, elle verse une contribution à l'AGEFIPH. En confiant des prestations à HANDIVIA, entreprise adaptée agréée par l'État, votre société génère des unités bénéficiaires qui réduisent légalement cette contribution. Notre filiale HANDIPARTNER audite votre situation, sécurise votre déclaration annuelle et construit un plan d'action chiffré, à l'échelle nationale et multi-établissements. Estimez votre montant en quelques minutes avec notre simulateur AGEFIPH gratuit. C'est une démarche gagnant-gagnant : vous optimisez un coût obligatoire tout en soutenant l'emploi durable de personnes en situation de handicap.

Une présence locale, une couverture nationale

Le Groupe HANDIVIA dispose d'agences à Bordeaux (siège), Paris, Lyon et Strasbourg, et intervient dans l'ensemble de leurs départements : Gironde, Dordogne, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques, Rhône, Isère, Loire, Ain, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle ainsi que toute l'Île-de-France. Nos équipes travaillent à distance comme sur site, avec la même exigence de qualité partout en France. Découvrez nos pages locales dédiées, par exemple entreprise adaptée à Bordeaux, à Lyon, à Paris, à Strasbourg, ou notre page optimisation de la taxe AGEFIPH.

Nos autres sites du Groupe HANDIVIA

Le Groupe HANDIVIA fédère un réseau de marques et de sites spécialisés. Explorez nos autres services et entités :

Cybersécurité et protection du système d'information

HANDIVIA sécurise le système d'information des entreprises et des directions informatiques (DSI). Nous réalisons l'audit et la cartographie des risques, la revue de configuration, l'analyse des vulnérabilités et un état des lieux complet de votre système d'information, restitués sous forme de rapport priorisé et actionnable par vos équipes. Nos tests d'intrusion applicatifs et infrastructure, menés en conditions réelles, révèlent les failles avant qu'un attaquant ne les exploite, avec un plan de correction détaillé. Nous prenons également en charge le durcissement des serveurs et des postes, la sécurisation du réseau et du cloud, la gestion des accès et des identités, ainsi que les sauvegardes et le plan de reprise d'activité.

Nous accompagnons enfin votre mise en conformité RGPD et NIS2, l'application des bonnes pratiques ISO 27001, la sensibilisation et la formation de vos collaborateurs, puis la supervision continue de votre sécurité. Point clé pour les directions financières : ces prestations, confiées à une entreprise adaptée, génèrent des unités bénéficiaires qui réduisent votre contribution AGEFIPH. Autrement dit, une partie de votre effort de cybersécurité peut être financée par votre taxe handicap. Découvrez notre offre dédiée sur la page cybersécurité pour les DSI.

Intelligence artificielle, API et automatisation

Avec HANDICODE, HANDIVIA fait passer les entreprises à l'intelligence artificielle appliquée et à l'automatisation. Nous automatisons vos tâches répétitives, comme le traitement de documents, les relances ou le reporting, à l'aide de workflows et d'agents IA fiables intégrés à vos process. Nous connectons vos outils entre eux (CRM, ERP, messagerie, applications métier) via des API afin de faire circuler la donnée sans ressaisie et de fiabiliser vos opérations. Nous déployons des assistants conversationnels pour votre relation client ou vos équipes internes, capables d'apporter des réponses instantanées, du support et de la qualification à partir de vos propres données.

Notre expertise couvre aussi l'analyse, l'extraction et la valorisation de vos données, avec des modèles adaptés à votre métier pour éclairer la décision et gagner en productivité, ainsi que la génération et l'adaptation de contenus, la veille et la synthèse automatisées. Comme pour la cybersécurité, cette innovation peut être financée par votre taxe AGEFIPH, puisqu'elle est réalisée par une entreprise adaptée. Pour en savoir plus, consultez nos pages intelligence artificielle et API et solutions pour les DSI.

Comprendre l'obligation d'emploi (OETH) et la contribution AGEFIPH

Toute entreprise de vingt salariés et plus est soumise à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) : elle doit compter au moins six pour cent de bénéficiaires dans son effectif. Lorsque ce taux n'est pas atteint, l'entreprise verse une contribution annuelle à l'AGEFIPH, l'association qui gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette contribution n'est pas une fatalité : plusieurs leviers permettent de la réduire légalement. Le premier est l'emploi direct de travailleurs handicapés. Le deuxième, souvent sous-estimé, est la sous-traitance de prestations à une entreprise adaptée ou à un établissement et service d'aide par le travail (ESAT). En confiant à HANDIVIA une part de votre télésecrétariat, de votre numérisation, de votre cybersécurité ou de vos projets d'intelligence artificielle, vous générez des unités bénéficiaires qui viennent en déduction directe du montant dû.

Le calcul de la contribution repose sur le nombre d'unités manquantes pour atteindre le seuil de six pour cent, multiplié par un montant unitaire exprimé en multiple du SMIC horaire. Ce montant augmente avec la taille de l'entreprise : il est plus élevé pour les grands groupes que pour les PME. La déclaration s'effectue chaque année, désormais intégrée à la déclaration sociale nominative, avec des échéances à respecter sous peine de majoration. Anticiper est donc essentiel : une simulation réalisée en amont permet de connaître son montant, d'identifier les marges de manœuvre et de bâtir un plan d'action sur l'année. Notre simulateur AGEFIPH gratuit vous donne cette estimation en quelques minutes, et nos experts HANDIPARTNER sécurisent ensuite votre déclaration et votre stratégie handicap.

Un ancrage local à Bordeaux, une couverture nationale

Le siège du Groupe HANDIVIA se situe à Bordeaux, en Gironde, d'où nous rayonnons sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Nos agences de Paris, Lyon et Strasbourg complètent ce maillage pour un suivi de proximité en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et dans le Grand Est. Nos prestations étant réalisées à distance, nous accompagnons des clients partout en France, des professions libérales aux grands comptes, en passant par les collectivités et les établissements de santé. Cet ancrage local combiné à une capacité d'intervention nationale fait de HANDIVIA un partenaire à la fois proche et disponible, capable de répondre aussi bien à une demande de permanence téléphonique pour un cabinet d'avocats qu'à un projet d'automatisation pour une direction des systèmes d'information.

Pourquoi choisir une entreprise adaptée

Confier une prestation à HANDIVIA, c'est bénéficier d'un service professionnel de haut niveau tout en agissant concrètement pour l'inclusion. Les donneurs d'ordre peuvent déduire une partie de leur contribution OETH grâce aux unités bénéficiaires générées, tout en soutenant l'emploi de personnes en situation de handicap. Performance, impact social et responsabilité se rejoignent.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ?

Une entreprise adaptée est une structure du secteur privé qui emploie majoritairement des travailleurs handicapés dans des conditions de production ordinaires, tout en offrant un accompagnement spécifique. HANDIVIA emploie 100 % de salariés reconnus travailleurs handicapés.

Où se trouve HANDIVIA ?

Le siège du Groupe HANDIVIA est situé au 77 avenue du Général Leclerc, 33200 Bordeaux. Nos équipes interviennent partout en France, à distance ou sur site.

Comment contacter le Groupe HANDIVIA ?

Vous pouvez joindre HANDIVIA par téléphone au 05 32 26 12 41 ou par e-mail à bordeaux@handivia.fr pour toute demande de devis ou de renseignement.

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